こんにちは！採用チームです。

皆さんは、就職を考える時、何を基準に会社を選んでいますか？
仕事内容、やり甲斐、社風、給与など多くの要素があると思います。
でも、忘れてはいけないのが「福利厚生」です。

コダワリの経営方針である「GNHの量産」。これの実現には、そもそも自身が健康であることが大事と考える社員が多く、
今回は、そんな社員たちの価値観に応え誕生した「コダワリが誇るユニークな福利厚生」をご紹介します。
最新の福利厚生も発表しますのでお楽しみに！

コダワリ福利その①「フリーランチ制度」 

社内でも人気の高いフリーランチ制度。
健康への意識が高い社員のため、無料で身体に優しいお弁当を無料で食べることができるんです！
以前は、筋肉食堂の筋肉弁当でしたが、よりヘルシーで60種類以上のメニューがあるナッシュのお弁当に最近リニューアルし、飽きがこず、しっかりと栄養も取れるよう工夫しています。

コダワリ福利その②「専用保養所の利用」

熱海にコダワリの保養所があります。
大浴場は露天風呂やサウナ付きで、備え付け冷蔵庫のドリンクも飲み放題なのに宿泊費はもちろん無料です。
ワーケーション利用はもちろん、社員だけでなく友人や家族との利用もOKなので、利用する社員は多いです。

コダワリ福利その③ 「月例イベント」 

BBQやスポーツ観戦、カート大会など何かしらのイベントを開催しています。
強制ではなく、自由参加であることがコダワリらしいです。社長邸で開催される恒例の隅田川花火大会鑑賞＆BBQイベントも今から楽しみです。 

コダワリ福利その④「最新の福利厚生を発表！」

新たに追加となった福利厚生は「パーソナルジム利用」です！
コダワリ社員であれば無料でパーソナルジムのトレーニングが受けられます。
タオルや着替えは準備されており、社員同士のペアトレーニングや、トレーナーとのマンツートレーニングなどが選べます。
ジムへ行ってそのまま出社し、健康を意識した無料のお弁当を食べるルーティンの社員もおり、まさに至れり尽くせりです！

最後に

業績次第にはなりますが、社員旅行も実施しており、つい先日は、二泊三日でベトナムへ行ってきました。
他にも、代表の大谷内に食事やお酒をご馳走してもらうこともしばしばあるので、ある意味こちらも福利厚生なのかもしれません。

ここまでユニークなコダワリの福利厚生について綴りましたが、一人ひとりが働きやすい環境を整えるために様々な福利厚生制度があっても、実際に活用されているかが大切です。
自分に合う福利厚生はどのようなものなのかを調べながら就活することをおすすめいたします。

そして、皆さんのエントリーをお待ちしております！
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