業務内容(今やっていること)について教えてください。
社長直下で営業業務のBPR及び、パートナ協業戦略策定、ウェブマーケティング、各種リサーチなどを担当しています。
Q.1
入社して印象深かったことは何でしょうか。
入社して印象深かったのは、コダワリメンバーの人柄です。
皆さんがプロフェッショナルとして仕事に真摯に取り組む姿勢を持ちながらも、まるでひとつの大家族のような絆を感じさせてくれます。仲間同士の成長のために様々指摘し合うだけではなく、競争心や嫉妬心ではなく、チームとして共通目標に向かい、お互いを応援し合う雰囲気に囲まれています。
Q.2
コダワリにいて思う、大手との違いや強みについて教えてください。
コダワリにいて思う、大手との違いは、自己選択した上で積極的に挑戦し、幸福度にこだわるというマインドセットです。
たとえ自己選択による活動が失敗に終わったとしても、自分自身で考え選択し、行動した経験は、自己成長につながります。失敗はある意味で良いものではありませんが、他人の指示に従って行動するよりも、自己選択による失敗は私の人生にとって意味があるものであると考えます。
Q.3
コダワリでの研修やフォローアップ体制について教えてください。
研修期間中は、研修を受けるだけではなく、社内プロジェクトにも参加する機会がありました。先輩方々の指導の下で、社会人としての姿勢を身につけることができました。
研修内容についてですが、4月には座学形式でコンサルタントに必要なマインドや基礎知識、スキルについて学び、5月にはプロジェクト形式で「自社をとことん知る」や「趣味をやってもらう提案パワポ作成」といったユニークなテーマに対して4月に学んだ知識やスキルを実践しました。日々の振り返りと研修のアウトプットとして日報を提出し、メンター社員と自分の今のレベルや今後の改善点をすり合わせすることで、着実に初期スキルを付けていくことができたと思います。
フォローアップ体制については、先輩コンサルタントが一人ずつ新卒メンバーをサポートしてくれました。また、ヒアリングやレビューでは、経験豊富なメンバーから多くの助言や協力を得ることができ、大手には無い細やかで個人を見てくれる環境があるなと感じました。さらに、週1回の1on1もあり、別の先輩と仕事やプライベートについて話すことでモチベーションを向上させることができます。
これらの経験を通じて、私にとって最も有益だったのは、主体性や人周囲への思いやりなど、社会人としてのマインドセットが養われたことです。
Q.4
プライベートの過ごし方
土日はジムに通ったり、カフェで勉強することが日課になっています。趣味は料理で、故郷ベトナムの料理も作ります。最近はデザインにハマっていて、自社サイト検討時のサイトやバナーデザインなんかも挑戦させてもらっています。
Q.5
新卒の方に
一言メッセージをお願いします！
自分の可能性を信じ、他人の認めを待つのではなく、まず自ら自分自身を認めることが重要であると考えます。
他人の認めは自信を与えるかもしれないが、それは一時的なものであり、変動する可能性があります。しかし、自己評価は、私たちがコントロールできるものです。自身の努力や成果を認識することで、自己肯定感が高まります。それにより、将来的に困難や失敗に直面したとしても、それに立ち向かい、努力を継続する勇気を持つことができます。他人評価は、その後についてくるものであると思います。
Q.6
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キャリアマップ
Career Map
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2023年
入社
01
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2023年
研修スタート
02
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2023年
社内業務開始
現在に至る
03
CAREER MAP
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